GESTION DE CONFLITS

Les conflits, qu’ils se situent aux niveaux interpersonnel, intra ou inter-organisationnel sont notre lot quotidien. Considérer leur apparition comme susceptible d’effets positifs est un enjeu important.

 

La méthodologie proposée fait vivre des difficultés que posent les conflits mais aussi les effets positifs de leur gestion. Conflits de rôle, d’objectifs, communications difficiles, divergences et dissensions peuvent devenir moteurs d’une implication et d’une participation accrues. Leur gestion encourage la créativité. Des stimulations d’affrontement font prendre conscience de l’intérêt à accueillir plus sereinement le conflit, à le considérer comme un problème à gérer, à en situer les acteurs.

 

Formateur : N.

 

Durée : 15 heures

Dates : 7-8 mars 2020

Prix :

150€ - Tarif Employeurs réservé aux participants dont les organisations ou associations prennent en charge les frais (notamment ceux éligibles au Fonds 4S)

 

112,50€ - Tarif Particuliers réservé aux participants qui, ne disposant d’aucune subvention, s’inscrivent à nos formations à leurs propres frais

97,50€ - Tarif Certificat réservé aux particuliers inscrits à l’entièreté des modules d’un certificat

82,50€ - Tarif F.A.D. réservé aux participants inscrits à l’un des trois niveaux de la formation longue, aux demandeurs d’emploi et aux étudiants

Avec le soutien de la

Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Wallonie

Avec le soutien

du Fonds social européen

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